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Spruch:_______________________________________

"Zeit ist das Element, in dem wir existieren...
Wir werden entweder von ihr dahingetragen, oder wir ertrinken in ihr".
Joyce Carol Oates (*1938)



Inhalt am 28.11. 2007_________________________

1. Die gemanagte Zeit?
2. Loslassen

3. Witz


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1. Die gemanagte Zeit?

Ach du liebe Zeit, was für eine Wortschöpfung: 'Zeitmanagement'.
Eine Uhr lässt sich ja noch einigermaßen handlich managen. Man kann sie vor- und sogar wieder zurückdrehen. Aber die Zeit ... .. managen, führen, handhaben? Die Leitung über den Ablauf allen Geschehens übernehmen? Die Aufeinanderfolge der Augenblicke, Minuten, Stunden, ... verwalten?

Natürlich, 'Zeitmanagement' klingt im wahrsten Sinne des Wortes erst einmal verlockend: Man nehme sich eine Portion Zeit, schüttele sie gut durch, stelle sie unter eine neue Leitung, teile sie frisch und munter ein und schon ist das Zeitproblem behoben, weil gut gemanagt!
Aber... .. da wird uns die Zeit was husten. Während wir uns noch mit ihrem Management herumschlagen, schert sich diese überhaupt nicht darum und läuft von Minute zu Minute erbarmungslos weiter. Denn der Versuch, die Zeit in die kleinen Terminplaner oder PDAs hineinzupressen, um sie besser nutzen zu können, wird zunichte gemacht, wenn nicht auch das andere Ende der Fahnenstange, nämlich die konzentrierte Umsetzung der geplanten Aufgaben, berücksichtigt wird.

Manchesmal betreiben wir in der Praxis nämlich eher das Management by TimeBandits.
Der Terminkalender ist perfekt strukturiert. Keine zu erledigende Aufgabe scheint vergessen. Die Einteilung der ABC-Prioritäten geht locker von der Hand. Die 60/40 Puffergrenzen wurden bei der Zeiteinteilung genauso intensiv berücksichtigt wie die zu delegierenden C-Aufgaben. Alles in allem: der Tag beginnt in strukturierter Leichtigkeit.

Doch dann kommen sie: Anrufe, Zwischenfragen, eine Krankmeldung, "Kannst Du mal eben...", technische Störungen, hier und da eine kleine Ermüdungserscheinungen oder gar Unkonzentriertheit, eine scheinbar undurchdringliche Entscheidungsvielfalt im Unternehmen und dann auch noch das nicht enden wollende Meeting: "A committee is a group that keeps minutes and loses hours.", Milton Berle. [Siehe hierzu auch die Ergebnisse einer Studie hinsichtlich der Zeitverschwendung in Unternehmen: http://mwonline.de/db/journals/jpub_display_publication.php3?jp_id=4998 ]
Gerade an diesen Ecken und Kanten unseres täglichen Allerleis geraten wir manchmal ein wenig ins Stolpern und verlieren immer wieder den sorgsam gehüteten Zeitplaner aus dem Blickfeld.

Was tun, um am Abend dennoch zufrieden den Arbeitsplatz zu verlassen?

1. Die einfache Variante:
"Ich bin zu langsam für diese Welt. Mit Aol wird alles besser"

2. Will man nicht nur zu AOL greifen, könnte man den Blick in Richtung eines Zeitmanagementseminares schweifen lassen. Beispielsweise: "Selbst- u. Zeitmanagement, Planen, Prios setzen, Zeitfresser, Ziele, Stress, Berlin 2 Tage, 399 €". Na, wenn das keine zeitsparende Information ist, da keimt Hoffnung auf.

3. Da die Zeit aber auch bei näherer Betrachtungsweise nicht zunimmt und sich die gefühlte Geschwindigkeit der Zeit beständig erhöht, lohnt der kraftvolle Blick in Richtung: Haltung bewahren! Nicht nur, aber gerade auch im alltäglichen Stress. Intelligente Arbeitsstrukturen praktizieren.
Praktikables Wissensmanagement nutzen. Entscheidungsstrukturen verantwortlich gestalten.

"Time is Money" im Wandel unserer beschleunigten Zeit.
http://www.infoquelle.de/Management/Zeit/time_is_money.php
S
oft Skill: Multitemporalität
http://www.infoquelle.de/Management/Zeit/Multitemporalitaet.php

Tagesplanung und Arbeitsalltag.
http://www.infoquelle.de/Management/Selbstmanagement/Tagesplanung.php



2. Loslassen
Loslassen von Dingen, Illusionen, Menschen bedeutet zu akzeptieren, dass wir nicht bekommen, was wir uns gewuenscht hatten. Wenn wir zulassen koennen, dass es so ist, wie es ist, und nicht anders - dann hat die Qual ein Ende.
Lesen Sie mehr..... http://www.coach.de.tl/Loslassen.htm

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Unerledigte Gefuehle befreien

Probleme in Beziehungen und auf der Arbeit deuten
immer auf unerledigte Gefuehle hin. Wenn wir diese Emotionen
erkennen und annehmen verbessert sich unser Leben im Aussen.

http://coach.de.tl/workshop-Gefuehle-befreien.htm
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3. Witz _____________________________________________________

Der Chef erzählt eine Witz und alle Angestellten biegen sich vor Lachen - nur eine Sekretärin nicht. "Sagen sie mal, haben sie überhaupt keinen Sinn für Humor?" fragt deshalb ein Kollege neben ihr. "Doch, schon, aber ich habe bereits gekündigt!"


Impressum: ____________________________________________________________
Dieser Newsletter wird herausgegeben von der
Firma data solution GbR, Berlin

Rita Beulker
Coach
Teamcoach

mailto:RitaBeulker@gmx.de

Besuchen Sie auch meine coaching-website mit Forum und Infos ueber Entwicklungsprozesse die Menschen durchlaufen, und interessante workshops.
http://coach.de.tl/Home.htm


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